ブライダルの準備は万端？

独立行政法人 労働政策研究・研修機構/コラム/転職と社会関係資本
増加する転職 ... 一口に雇用の流動化と言っても、その意味するところは様々だが、雇用の流動化が進んでいるという根拠の一つに「転職者」の増加をあげることができる。 ... 「就業構造基本調査」の結果によると、日本における転職率は、長期の不況のもと、 ...
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum004.html

５０枚。
転職活動をしていまして、２社から内定をいただきましたがすごく悩んでいます。
①金融事務。
正社員、給料１８万、ボーナスなし、会社の規模は小さい、仕事は厳しくなく、和やか、残業なし。
前職が金融でしたので、経験も多少いかせると思い応募キャリアアップは望めない、同年代はいないと言われました。
ただ、前職のようにきつくもないし、全然厳しくないということはしきりにおっしゃてました。
②大手ビル事務、営業契約社員、給料１６万５千円、ボーナス、手当あり、規模大きい、仕事は厳しく、営業もある、残業あり。
（残業手当はある）仕事が未経験なのでかなり勉強しないといけないと言われました。
前職が証券だったので割と厳しくてもいけるだろうと思われたようです。
③政府系金融機関、事務契約社員、安定、ボーナス、手当あり①と②は５月下旬に面接、③は６月中旬に最終面接をし結果は今週中にわかる。
一番行きたいのは③の政府系金融機関ですが、面接の手ごたえが全くありませんし、何より全然だめだったと感じてるので落ちていると思い、除外して考えています。
②は部長面接の結果はすぐわかったのですが、役員面接の結果は２週間以上待ちました。
落ちたと思ったころ①から内定の電話がきて、早く就職しなければと思ったので「ありがとうございます」とお答えし、７月１日から頑張りましょうと言われ、もし②がだめだったら困ると思い「はい」と答えてしまいました・・・。
最初は大手だし②に行きたいと思っていました。
役員面接の結果が「次点なので、他の方がお断りしたらお迎えしたい。
どうなるか分かるのは６月２２日」というような内容でした。
そして、他の人が辞退したようなので昨日、「条件を提示するからきてください」と連絡ありました行って条件などを伺いました。
給与は仕方ないと思いますが、仕事内容に不安を感じ、その場では答えず一度持ち帰りますといいました。
前職が証券の営業だったから、営業もいける、ノルマもいける、残業、飛び込み、テレアポもいけると思っていることが、人事の人や担当部署の人から感じれましたが営業はあまりしたくありません。
②は大手、ボーナスありというところに惹かれますが営業というのがネックです。
①はボーナスないが、仕事は経験したことがあるし、事務というのがいいなと思っています。
仮に②にするなら早く①にお断りをしないといけないし、本当に悩んでいます。
自分で決めないといけないことですが、皆様ならどうされますか？
アドバイスよろしくお願いします。
若輩者で恐縮ですが、回答します。
あえて（１）（２）に絞ってお話をします。
（１）の大きな魅力のひとつに「正社員」というポイントはあると思います。
でも、成長が望めない、同年代がいないというのはデメリットかと思います。
同年代がいないということは、多少なりまわりに気を使ってしまいがちになります。
一方で、（２）は（１）より金銭的な待遇面で（１）より好条件かと思います。
ただ、正社員でないという点が引っかかります。
ここで、あくまで質問者さんが許すのであればという前提のもとで、「どちらも”仮の居場所”ととらえる」という考え方を持っておくというのはいかがでしょうか？
昨今の経済状況はどこも不安定です。
ついに正社員まで切られ始めています。
解雇とまでは行かなくとも、雇用調整などで、休業や職業訓練によって業務をある程度離れざるを得ない状況に立たされています。
（仕事をしなくて良い、とおっしゃる方もいますが）なので、今の時期を、「やがて来る景気回復に備えて、力を蓄える期間」にするのはいかがでしょうか。
そうしてご自身の望まれるスキルを身につけ、雇用を含む景気全体が回復し始めたとき、質問者さんの目指すものに向かって行動に出る。
そのためには、スキルを身につけるための心の余裕と、なにより時間的な余裕が必要です。
質問者さんの直面している選択肢の中で、余裕をもって取り組めるお仕事はどちらですか？
私はそちらをオススメします。